Vacatures voor corporate recruiter

Starten bij een werkgever én in een traineeship 

Ben jij ambitieus en leergierig?

Voor twee bedrijven, IT dienstverleners (Solviteers en Handsonict) zoeken we enthousiaste professionals die het recruitmentvak van A tot Z willen leren. Beiden bedrijven zijn aktief in de IT dienstverlening en rond de 100 medewerkers groot. Je treedt in dienst bij deze werkgevers en binnen het HR team ligt jouw focus op recruitment. Deze werkgevers zijn gevestigd in regio Amsterdam en regio Utrecht.


JIJ zet recruitment op de kaart en bent DE ambassadeur naar de arbeidsmarkt. Dit doe je natuurlijk niet alleen. Je bent onderdeel van het HR team en krijgt support van marketing voor recruitmentmarketing en employer branding. De managers binnen deze bedrijven zijn jouw klanten en samen met hen vul je de vacatures in.

Jouw werk als corporate recruiter

Als corporate recruiter IT ben je dagelijks bezig met het searchen en benaderen van IT professionals voor de vacatures bij jouw werkgever. Je voert intakegesprekken met kandidaten en begeleidt de selectieprocedure.

Als contactpersoon voor kandidaten, hiringmanagers, HR en marketing heb je klantgerichtheid on top of mind. Als recruiter vind je het niet meer dan logisch en leuk om voor (online) zichtbaarheid van jullie werkgeversmerk te zorgen.

Hiringmanagers en HR kunnen met jouw sparren over de invulling van vacatures en de doelgroep. Jij adviseert ze en biedt oplossingen waarbij creativiteit voorop staat in deze schaarse arbeidsmarkt.

Referral recruitment, recruitment data, candidate persona’s, wervingsstrategie, employer branding, vacatureteksten en social media posts, zijn wat voorbeelden van thema’s waar jij tijdens het traineeship kennis in opdoet.

Het traineeship voor recruiters

Tijdens de eerste zes maanden tijd volg je een online studie met 12 recruitment thema’s en krijg je samen met andere trainees maandelijks op locatie een verdiepingstraining en intervisiebijeenkomst. Veel recruitment kennis op doen en er in de praktijk gelijk aktief mee zijn. Dat is kenmerkend voor dit traineeship. Je leert van elkaar, van je werkgever en van je coach. Want gedurende het traineeship staat een coach uit het vakgebied voor jou klaar.

Salaris: Passend bij jouw achtergrond, ontwikkeling en de functie: tussen € 2500 en € 3500 bruto per maand op basis van 40 uur per week.

Flexibele werkplek: Deels thuiswerken, deels op kantoor, zolang jij als recruiter maar zichtbaar bent.

Uren per week: Aan jou de keuze of je een werkweek van 32 of 40 uur wilt.

Gelijk in dienst bij deze werkgevers: Je start met een bepaalde tijd contract, met het idee te verlengen tot in de lengte der dagen.

Nog meer? Zeker! Je krijgt onder andere ook nog reiskostenvergoeding, een laptop, telefoon, vakantiedagen, veel fijne en gezellige collega’s en een traineeship met veel kennis over recruitment, maar liefst 12 thema's. 

Interesse? Solliciteer dan snel!

Na zes maanden heb je een bak aan ervaring en veel recruitment kennis. Klinkt goed toch. Voordat je solliciteert is het handig om nog even te checken of het profiel wat we zoeken ook bij jou past:

  • Hbo werk- en denkniveau.
  • Enige relevante werkervaring, denk aan ervaring in sales, HR, recruitment, uitzendbranche, marketing. 
  • Je bent leergierig, creatief, resultaatgericht, een netwerker en zeer gedreven om jezelf te ontwikkelen in het vak van recruitment.
  • Je kunt aantonen c.q. uitleggen waarom jij de wereld van IT interessant vindt en daarbinnen recruitment wilt gaan doen.


Herken je jezelf in dit profiel? Solliciteer dan snel via onderstaande button!

arrow_drop_up arrow_drop_down